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综合管理分部经理

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2019-10-16 15:59:43  发布于寻鹰

综合管理分部经理 / k-
职位诱惑:

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职位描述:

  • 年  龄: 不限 - 35

  • 学  历: 本科

  • 工作年限: 3年以上

  • 简历要求: 中文

工作职责:

1、 组织制定行政办公、人力资源及后勤管理等各项规章制度,完善工作流程,确保分部工作规范化和标准化;

2、组织客舱地面服务部各分部进行年度预算编制(含年度人力资源规划、培训规划、部门费用预算、奖励费用规划等),统筹审核部门专项费用;

3、建设完善并推进执行客舱地面服务部岗位任职体系、薪酬体系和绩效管理体系;

4、组织开展部门组织机构、职能优化管理,评估客舱地面服务部人力资源近期、中长期需求,汇总人员增补计划、培养计划;

5、组织梳理部门内部各技术等级评定标准和流程,确保技术等级评定工作的规范化和有效性;

6、组织开展并指导部门管理人才和核心技术人才的梯度建设;

7、规划并监督部门行政管理及后勤保障工作,管理监督行政接待、物资采购的经费管理,固定资产、易耗物品的日常管理;

8、负责监督办公环境及设施的维护,开展办公室区域6S管理;

9、负责组织开展部门的会务组织,会议纪要及文档管理;

10、 组织开展部门内行政及人事工作流程的不断优化,确保达成效能最优化,员工及客 户满意度不断提升。

 

 

任职要求:

1、年龄要求:35岁以内;

2、学历要求:本科,企业管理类相关专业;

3、工作经历要求:5年以上行政人事管理经验,且对企业的人力资源管理有较丰富的管理经验;

4、其它

专业能力特别优秀者,可适当放宽学历及专业资格要求。


工作地址

重庆市重庆市江北区

职位发布者:

tt HR
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